Über uns

Langjährige Erfahrung auf dem Personalmarkt

Unser Unternehmen besteht aus erfahrenen Experten, die eine schnelle Umsetzung und Zuverlässigkeit garantieren. Wir legen dabei besonderen Wert auf Service und einen hohen Qualitätsanspruch.

Spezialisierte Recruiting-Teams

Verschiedene Branchen benötigen verschiedenes Know-How — das gilt auch fürs Recruiting. Deshalb verfügen wir auf verschiedene Branchen spezialisierte Recruiting-Teams.

Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie

Direktansprache über unser Netzwerk, Active Sourcing in den Social Networks, Online-Marketing-Kampagnen, Stellenanzeigen online und offline, Karrieremessen… — es gibt für jede Stelle einen funktionierenden Recruiting-Kanal.

Erfolgsorientierte Vergütung

Dank erfolgsorienter Abrechnung gehen Sie mit unserer Dienstleistung kein Risiko ein und tragen keine Fixkosten.

Gezielte Talentsuche

Wir klären mit Unternehmen genau, welche Anforderungen diese haben. Gleichzeitig erstellen wir mit dem Kandidaten ein ausführliches Profil, in dem Fähigkeiten und Berufserfahrungen festgehalten werden. Auf diese Weise kann der perfekte Bewerber für die Stelle des Unternehmens gefunden werden.

Exklusivität

Wir sind auf verschiedene Branchen spezialisiert und kennen den Arbeitsmarkt dort sehr genau. Wir kennen auch attraktive Stellen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben werden.

Unser Team

Unser talentiertes Team steht für Ihren Service bereit!

Ervin Softic

Geschäftsführer

Rufnummer: 030 439 70 45 71
015905371877

E-mail: ervin.s@talentie.de

...erarbeitet die strategische Ausrichtung des Unternehmens, bestimmt dessen Positionierung am Markt und plant notwendige Investitionen - sowie den Einsatz von Personal und Betriebsmitteln.

Minou

Feelgood Managerin & Steakholder Korrespondentin

Rufnummer: privat
E-mail: privat

... kümmert sich um das seelische Wohlbefinden unserer Teammitglieder. Als Scrum Master nutzt Minou cutting-edge agile Methoden um innerbetriebliche Projektabläufe lean zu halten. Minou ist weiterhin Referentin in der Kommunikation mit jeglichen Steakholdern.

Jens Martens

Business Development

Rufnummer: 030 4397 045 73
01746610248

E-mail: jens.m@talentie.de

...sorgt für die Sicherung der Auftragslage und pflegt hingebungsvoll die wertvollen Beziehungen zu Bestandskunden.

Alenka Zekina

Assistenz der Geschäftsführung

Rufnummer: privat
E-mail: privat

...unterstützt die Geschäftsführung vor allem bei den täglichen administrativen Aufgaben. Dazu gehört die Kommunikation mit Kunden oder Mitarbeitern, die Terminkoordination sowie die Planung und Verwaltung.

Fabian Froitzheim

Recruiter

Rufnummer:
030 4397 045 72

E-mail:
fabian.f@talentie.de

...übernimmt das operative Recruiting und bringt hierbei außergewöhnliche Methoden und Gedankenansätze zur Vorqualifizierung von Bewerbern mit ein - telefonisch und persönlich.

Lennart Thiel

Recruiter

Rufnummer:
030 4397 045 70

E-mail:
lennart.t@talentie.de

...übernimmt das operative Recruiting und bringt hierbei außergewöhnliche Methoden und Gedankenansätze zur Vorqualifizierung von Bewerbern mit ein - telefonisch und persönlich.

Dodi Mattar

Recruiter

Rufnummer:
030 4397 045 74

E-mail:
dodi.m@talentie.de

...übernimmt das operative Recruiting und bringt hierbei außergewöhnliche Methoden und Gedankenansätze zur Vorqualifizierung von Bewerbern mit ein - telefonisch und persönlich.

Wieso wir?

talentie macht den Unterschied.

Wir haben Kontakt zu den Top-Unternehmen und qualifizierten Kandidaten.

Unsere Erfahrung am Markt macht uns zu einem zuverlässigen Partner.

Bewerber beraten wir bei der Stellenauswahl und Karriereplanung individuell.

Wir verfügen über ein breit gefächertes Angebot an Jobs, die Bewerbern oft nicht in Online-Stellenbörsen oder über Printanzeigen zugänglich sind.

7

Teammitglieder

100%

Positives Feedback

107

Schlaflose Stunden

Bewerber

Wir sind auf die kaufmännische und technische Branche spezialisiert und kennen den Arbeitsmarkt dort sehr genau. Ebenso können wir Bewerbern auch attraktive Stellen in Ausschau setzen, welche vielleicht noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Unternehmen

Wir klären gemeinsam mit unseren Auftraggebern ab, welche Anforderungen diese an die Bewerber haben. Gleichzeitig erstellen wir ein ausführliches Bewerberprofil, in dem Fähigkeiten und Berufserfahrungen festgehalten werden. Auf diese Weise schaffen wir Transparenz und können unsere Auftraggeber bestmöglich mit Informationen zu unseren Bewerbern informieren.