Unser Unternehmen besteht aus erfahrenen Experten, die eine schnelle Umsetzung und Zuverlässigkeit garantieren. Wir legen dabei besonderen Wert auf Service und einen hohen Qualitätsanspruch.
Verschiedene Branchen benötigen verschiedenes Know-How — das gilt auch fürs Recruiting. Deshalb verfügen wir auf verschiedene Branchen spezialisierte Recruiting-Teams.
Direktansprache über unser Netzwerk, Active Sourcing in den Social Networks, Online-Marketing-Kampagnen, Stellenanzeigen online und offline, Karrieremessen… — es gibt für jede Stelle einen funktionierenden Recruiting-Kanal.
Dank erfolgsorienter Abrechnung gehen Sie mit unserer Dienstleistung kein Risiko ein und tragen keine Fixkosten.
Wir klären mit Unternehmen genau, welche Anforderungen diese haben. Gleichzeitig erstellen wir mit dem Kandidaten ein ausführliches Profil, in dem Fähigkeiten und Berufserfahrungen festgehalten werden. Auf diese Weise kann der perfekte Bewerber für die Stelle des Unternehmens gefunden werden.
Wir sind auf verschiedene Branchen spezialisiert und kennen den Arbeitsmarkt dort sehr genau. Wir kennen auch attraktive Stellen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
Unser talentiertes Team steht für Ihren Service bereit!
...erarbeitet die strategische Ausrichtung des Unternehmens, bestimmt dessen Positionierung am Markt und plant notwendige Investitionen - sowie den Einsatz von Personal und Betriebsmitteln.
... kümmert sich um das seelische Wohlbefinden unserer Teammitglieder. Als Scrum Master nutzt Minou cutting-edge agile Methoden um innerbetriebliche Projektabläufe lean zu halten. Minou ist weiterhin Referentin in der Kommunikation mit jeglichen Steakholdern.
... sorgt für die Sicherung der Auftragslage und pflegt hingebungsvoll die wertvollen Beziehungen zu Bestandskunden.
...spielt eine zentrale Rolle in den alltäglichen Verwaltungsaufgaben, wie der effektiven Kommunikation mit Kunden und Teammitgliedern und der organisierten Terminplanung. Darüber hinaus ist sie für das strukturierte Management von Aufgaben und das dynamische operative Recruiting neuer Talente verantwortlich.
Im operativen Recruiting trägt er mit Verantwortung und Stringenz zu unserem Team bei. In sowohl telefonischen als auch persönlichen Gesprächen mit potenziellen Kandidaten beweist er die Fähigkeit, das Gespräch auf eine Weise zu führen, die die individuellen Stärken und Potenziale eines jeden Bewerbers hervorhebt. Dabei verliert er das Endziel - die passende Besetzung für die offene Position - nie aus den Augen.
Mit seinem empathischen Ansatz im Recruiting sorgt er für ein Klima des Vertrauens und der Offenheit. Jedes seiner Gespräche ist geprägt von Einfühlsamkeit und der Fähigkeit, die Einzigartigkeit jedes Bewerbers hervorzuheben. Er versteht es, Kandidaten auf einer persönlichen Ebene zu erreichen und dadurch die passendsten Talente für unser Team und unsere Auftraggeber zu gewinnen.
Pia ist eine entschlossene und scharfsinnige Recruiterin, die die Dinge mit einer klaren und zielgerichteten Art angeht. Sie ist einfach jemand, auf den man sich verlassen kann. Stets bereit, jede Herausforderung anzunehmen und mit Bravour zu meistern. Mit ihrem Blick für Talente und ihrer Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, sorgt Pia dafür, dass jedes Recruiting-Projekt ein Erfolg wird.
Patricks positive Aura ist ansteckend und macht ihn zu einem natürlichen Talent im Aufbau von Beziehungen. Sein offenes und herzliches Auftreten macht ihn zu einem geschätzten Ansprechpartner, der sowohl für das Team als auch für die Kandidaten eine echte Bereicherung darstellt. Mit seiner Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für neue Möglichkeiten zu öffnen, ist Patrick ein wahrer Gewinn für unser Unternehmen und für unsere Auftraggeber.
Wieso wir?
Wir haben Kontakt zu den Top-Unternehmen und qualifizierten Kandidaten.
Unsere Erfahrung am Markt macht uns zu einem zuverlässigen Partner.
Bewerber beraten wir bei der Stellenauswahl und Karriereplanung individuell.
Wir verfügen über ein breit gefächertes Angebot an Jobs, die Bewerbern oft nicht in Online-Stellenbörsen oder über Printanzeigen zugänglich sind.
Teammitglieder
Positives Feedback
Schlaflose Stunden
Wir sind auf die kaufmännische und technische Branche spezialisiert und kennen den Arbeitsmarkt dort sehr genau. Ebenso können wir Bewerbern auch attraktive Stellen in Ausschau setzen, welche vielleicht noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Wir klären gemeinsam mit unseren Auftraggebern ab, welche Anforderungen diese an die Bewerber haben. Gleichzeitig erstellen wir ein ausführliches Bewerberprofil, in dem Fähigkeiten und Berufserfahrungen festgehalten werden. Auf diese Weise schaffen wir Transparenz und können unsere Auftraggeber bestmöglich mit Informationen zu unseren Bewerbern informieren.